在外地医疗回公司后可以报销吗
更新时间:2022-08-28 23:33:30人浏览
问题描述:
返回公司后,我是否可以报销医疗费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191787人 · 响应时间 平均5分钟内
若您的单位未按规定缴纳工伤保险的话,您的工伤医疗费用全部由您的单位负担,即您的工伤医疗费用报销比例为100%;若您的单位按规定缴纳了并且您发生工伤的医疗费用,在工伤医疗目录内的,由工伤保险基金负担,用人单位不负担费用
2022-08-28 23:13:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198621人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤治疗的个人医药费用报销范围:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。如果单位没有给缴纳工伤保险费,则医疗费全部由单位支付
2022-08-28 23:15:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗报销怎么算报销比例
在去进行治疗的时候,对于家庭条件一般的家庭来说,往往是会选择公立医院去进行治疗,那么就需要了解医疗报销怎么算报销比例?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
医疗保险知识
人浏览
社保卡异地报销主要可通过以下方式办理:按当地医保规定,到异地看病人员应先到参保地的医保经办部门办理异地就医登记备案手续,在异地就医发生的医疗费用由本人先行垫付,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故能报医疗保吗
发生交通事故不要慌,一般都有保险兜着,正常情况下保险的额度已经足够赔付因交通事故产生的费用了。那么,交通事故能报医疗保险吗?接下来,关于交通事故能报医疗保吗的详
机动车交通事故责任
人浏览
正常情况下跨省治疗回到本省当地是不能报销的,无论是合作医疗还是医疗保险。除非去到外省看病前得到了合作医疗办公室的书面允许,有转诊会诊单,所花的医疗费才能报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地就医医保报销材料有哪些
相对于在本地看病的医保报销条件来说,异地就医报销的条件要更为严苛,从它需要的材料就可以看出来,很多人也是因为材料问题导致医保无法报销。那么,异地就医医保报销材料
医疗事故
人浏览
关于外地住院医保的报销问题,城镇居民医疗保险异地报销方法如下:1、根据城镇居民医疗保险政策规定,参保人在异地就医须事先到参保地医保经办机构登记,备案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下跨省治疗回到本省当地是不能报销的,无论是合作医疗还是医疗保险。除非去到外省看病前得到了合作医疗办公室的书面允许,有转诊会诊单,所花的医疗费才能报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险可以异地报销,异地医疗保险报销如果发生住院时,则需要报告当地医保局备案,当地医保局办理住院医疗费用结算,异地医疗保险报销如果本人不能来的也可以委托代理人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按当地医保规定,到异地看病人员应先到参保地的医保经办部门办理异地就医登记备案手续,在异地就医发生的医疗费用由本人先行垫付,就医结束后,凭相关票据到参保地的医保经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据劳动合同法和社会保险法的规定,与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用,您离职前任与该公司保持着劳动关系,所以单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤资一般不需缴个税。但需注意:1.如涉及财产转让,可能产生其他税费;2.应咨询税务人员,了解具体税费;3.确保所有操作合规,避免税务风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离职一定要一个月后才能走吗1、离职不一定要一个月后才能走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。若劳动者与用人单位进行协商,并且协商一致的情况下,办理了离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工退休一般可以随时提取住房公积金。凭本人的退休证明原件与复印件、公积金联名卡等材料,到当地住房公积金管理中心申请提取公积金;进入当地住房公积金管理中心的官
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好有没有对方身份证信息嗄
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,依照劳动合同法及相关行政法律法规,非劳动者原因导致用人单位、劳动岗位、工作地点等发生变更的,劳动者与原用工单位的劳动关系、工龄等是存续的。如用人单
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询