我在用人单位上工作了一个半月,一直没有与我签劳务合同。现在无理由要辞退我,我想申请劳动仲裁要那些资料
更新时间:2022-08-28 20:41:51人浏览
问题描述:
我在雇主那里工作了一个半月,从未与我签订过劳动合同。现在没有理由解雇我。我想申请劳动仲裁并索取这些材料
3位律师解答
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
2022-08-28 20:23:44
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-08-28 20:26:44
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无故被辞退申请劳动仲裁需写仲裁申请书,把仲裁请求写清楚。提供个人身份证复印件、公司工商登记材料、劳动关系证明材料、公司无故解雇的材料(证人或书面凭证或录音)。去劳动局去立案即可。
2022-08-28 20:41:51
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可以申请劳动仲裁。把你所有的证据包括录音在内,都能作为证据。
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你好,看合同中如何约定违约条款。
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你好,这种情况只能法院判决。
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