公司变更办公地址，员工不去可以申请赔偿吗？搬迁地址于现在单位30公里
更新时间：2022-08-28 16:28:11人浏览
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如果公司改变办公地址，如果员工不去，他们可以申请补偿吗？搬迁地址距离当前单位30公里
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企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿；反之，劳动者可以因用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同，享有经济补偿金
2022-08-28 16:11:28
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-08-28 16:18:57
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变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
2022-08-28 16:28:11
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这种补偿是补偿给公司的。具体你可以向拆迁办咨询。
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你好，是可以主张赔偿的！
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请问你在原单位工作多久了呢？
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，我们公司本市搬迁，公司名称变更和工作地址变更员工不去新的工作地址可以得到补偿吗
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请询问当地主管部门
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你好，依据当地标准的
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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您好，可以申请劳动仲裁
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在的，这样就可以等着去劳动仲裁，你在公司呆了多久了
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像这种情况，要看签订的是劳动合同还是民事合同。
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学生进买五险一金的厂一般不会影响学籍。学籍与学生身份、学历等相关，与是否参加社保无直接关联。但若学生因此影响学业，应尽快咨询学校。
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