国有企业强行员工转岗并转岗后大幅降低工资合法吗？请答复，谢谢
更新时间：2022-08-28 13:03:30人浏览
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国有企业强制转移员工并在转移后大幅降低工资是否合法？请回复，谢谢
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-08-28 13:01:11
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未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资
2022-08-28 13:03:30
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