公司要求提前一天请假。请假一天，按旷工处理。完全是按公司要求走的，他可以当我旷工处理吗。
更新时间：2022-08-28 12:00:55人浏览
问题描述：
公司要求提前一天休假。我预约星期三和星期一参加考试，并请了一天假。我已经提前在星期天给经理发了一条信息。但经理没有批准，并表示如果周一没有收到，将被视为旷工。这完全符合公司的要求。他能把我当作旷工吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2022-08-28 11:58:01
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-08-28 12:00:55
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