递交辞工申请2个月，公司不放人，辞职书日期是公司填写，找劳动局有用吗，可以直接离职吗
更新时间：2022-08-28 10:58:13人浏览
问题描述：
在提交辞职申请两个月后，公司不会释放此人。辞职日期由公司填写。找到劳工局有用吗？你能直接离开吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-08-28 10:32:38
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-08-28 10:38:37
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-08-28 10:58:13
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您好，建议您提前三十日书面通知解除劳动关系即可，不需要经过公司同意。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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