这边也是招工，如果用17岁的人算童工，能用吗？
更新时间：2022-12-01 10:53:28人浏览
问题描述：
这边也是招工，如果用17岁的人算童工，能用吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助181090人 · 响应时间 平均5分钟内
16岁以下算童工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
2022-12-01 10:53:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在我国国家18岁童工算合法的吗
年满18周岁工作者的不属于童工，单位依法与其建立劳动关系的，合法。童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，
妇幼权益
人浏览
您好，办理合法的手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
根据劳动法等法律法规的要求，用人单位是不可以正式的雇佣童工的，那么未满十八算童工吗,童工一般是多少岁？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，希望对大家有
劳动法
人浏览
16岁以下是童工，用人单位雇佣童工违法。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的童工具体年龄
劳动法规定的童工具体年龄根据我国《劳动法》第十五条的规定：“禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。”也就是说，我国法律规定公民的劳动权利能力始于十六周岁。16岁
未成年人劳动保护
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，首先要确认，17岁不属童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满16周岁的用工，未成年人是指未满18周岁的人，设定童工的年龄界限是依据公民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年满十六--周岁了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据法律规定，不属于。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已满16周岁的未成年人实施了法律规定的犯罪行为，都构成犯罪，需要承担刑事责任。如果未成年人在年满16周岁前后都实施了上一个问题所说的犯罪行为以外的其他犯罪行为，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折赔偿标准如下：1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。处理劳动纠纷可：1.协商解决，双方达成一致；2.申请调解，通过第三方调解组织介入；3.申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决；4.提起诉讼，不服仲裁结果可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司拖欠员工工资的，由公司财产负责清偿，公司法定代表人一般不负责任。如拖欠工资是有法定代表人执行职务造成的，则法定代表人需要对公司承担民事责任。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况是怎么回事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
与用人单位解除劳动合同后一年，你可以申请劳动仲裁，补发工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
张国立的说法可能与实际收费规则不符，需核查合同或咨询客服。分析说明：张国立的说法可能只是部分费用或优惠期的费用，而第二个月扣取的181.4元可能是包含了其他费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定通常需要60日。依据《工伤认定办法》，社保行政部门应在受理申请后60日内作出决定，并及时送达相关决定书。如不及时处理，可能影响工伤认定的及时性和准确性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
