公司迁址去别的区。（劳动合同书上劳动争议处理。并不向甲方提出任何补偿。辞职可以向公司要求补偿金吗？
更新时间：2022-08-27 19:46:33人浏览
问题描述：
公司搬到了另一个地区。等待工作于2016年7月29日开始。搬迁通知于2016年9月15日才收到。（劳动合同中的劳动争议解决，栏目内容为“甲方迁入新厂、新企业，乙方自愿迁入新公司，如甲方不愿意迁入新厂、新公司，乙方自愿辞职，乙方不向甲方提出任何赔偿要求”）在很远的地方，他不想去。我可以向公司要求辞职赔偿吗？
3位律师解答
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公司搬迁员工不愿去是可以被解约的。《劳动法》第二十六条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
2022-08-27 19:19:47
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-27 19:46:33
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你好，这个也是不合法的哦。
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您好，建议申请劳动仲裁
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根据你的描述，你可以向公司主张补偿金的，公司不同意的话，可以提起劳动仲裁。本人具有丰富的劳动维权经验，希望能帮助到你。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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你好，建议提请劳动仲裁。劳动合同中具体是如何明确的
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