公司规章制度没有接班的同事不能离职，不然不发工资，合法吗？劳动局管不管啊？
更新时间：2022-08-27 16:13:18人浏览
问题描述：
公司的规章制度。没有继任者的同事不能离开，否则他们将得不到报酬。合法吗？劳工局不在乎？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的，毕竟劳动与否是他自己的意思，但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题，下面将由法律
工资
人浏览
你好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果中途离职的话，不发工资是违法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你赠送的行为你们公司之前有没有规定如何处罚？如果有规定开除的话，这个有可能被认定有依据，如果没有的话是不能开除，有权提起仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！不合理的，可以向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个需要看情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体的合同内容判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司自己的劳动合同只要不违法我国劳动法就是有效的，一旦公司的劳动合同里面的条款违法了劳动法，公司的劳动合同就是无效的。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被口头辞退后，您应首先确认辞退理由是否合法。如理由不合法，可要求用人单位出具书面辞退通知，并保留相关证据。接着，您可以根据工作年限和工资标准计算应得的经济补偿或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，工资问题建议去劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师帮你好了。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么可以帮到您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
