试用期一个月，我才上11天班，他说我速度慢，要辞退我，我能要赔偿吗？
更新时间：2022-08-27 01:24:58人浏览
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试用期一个月，我才上11天班，他说我速度慢，要辞退我，我能要赔偿吗？
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试用期被开除是否要补偿要根据实际情况确定，在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，非以上情形解除劳动合同的，用人单位需要承担赔偿责任
2022-08-27 01:09:17
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-27 01:15:27
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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可以劳动仲裁劳动仲裁
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试用期被辞退，需要说明理由的。
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你好，非全日制用工应该直接进行结算，可以和公司协商，如不同意，向劳动监察大队反应情况
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双方合同是如何约定的？一般情况下不能约定违约金
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，可以申请劳动仲裁
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