暑假工人的工资通常是辞职后立即结算的吗？
更新时间：2024-05-04 05:48:06人浏览
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你好，暑假工人的工资通常是辞职后立即结算的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：暑假工辞职工资应当及时结清。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-05-04 05:47:51
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你好，非全日制用工应该直接进行结算，可以和公司协商，如不同意，向劳动监察大队反应情况
2024-05-04 05:38:04
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