如果已签合同，但是未到期，单位单方面解除合同，应该怎么补偿
更新时间：2022-08-26 23:51:47人浏览
问题描述：
如果合同已经签订但尚未到期，公司单方面终止合同，我们应该如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
2022-08-26 23:33:56
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企业单方面终止劳动合同要根据《劳动合同法》第四十七条的规定对劳动者进行经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-26 23:38:00
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