自己写的辞职，内容是请辞望准，上班六年半，中间签了一次合同，没有交保险，有补偿金吗
更新时间：2022-08-26 21:23:06人浏览
问题描述：
我写了辞呈。内容是要求辞职。我已经工作了六年半了。我在中间签了一份合同。我没付保险费。有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177285人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等
2022-08-26 21:00:09
咨询我
已帮助193184人 · 响应时间 平均4分钟内
视情况而定。劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金
2022-08-26 21:07:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同，离职也有时间的限制吗
即使单位与劳动者没有签劳动合同，离职时也有时间限制，但用人单位存在以下情形之一除外：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法
劳动合同法
人浏览
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老员工主动辞职没签合同有补偿吗
对于用人单位跟劳动者在聘用的时候就是需要签订相应的劳动合同的，如果用人单位没有跟劳动者签订相应的劳动合同就是需要进行相应的补偿的。下面就让法律快车小编为大家带来
劳务合同
人浏览
刚签劳动合同，就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天，就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后，将单位告到法院。昨天，建邺法院经审理，认定这份辞职申请无效。去年9月，市民小杨
解雇辞退
人浏览
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被辞退，要看辞退原因。另外，无论是否辞退，你可以申请4个月双倍工资
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是单位的原因，可以要求经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议选择报工伤。根据《社会保险法》，工伤可获得全面保障，包括医疗费、康复费等，且工资福利不停发。若不报工伤，可能面临治疗费用自负的风险，同时损失工伤期间的工资福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，视具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，单位未交社保对您的影响主要体现在医疗保障和社保权益方面。首先，您将无法享受医疗保险待遇，包括医疗费用报销等。其次，社保缴纳记录对于您的个人权益和未来的社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请工伤认定，赔偿金额要根据相关资料进行分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
