我是一名实习生，我签署了实习协议，上面写着提前60天以书面形式提交辞职报告，现在我想提前离开，但公司不允许这样做
更新时间：2022-08-26 19:40:23人浏览
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我是一名实习生，我签署了实习协议，上面写着提前60天以书面形式提交辞职报告，现在我想提前离开，但公司不允许这样做
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-08-26 19:15:36
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-08-26 19:22:30
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-08-26 19:40:23
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不可以 按合同及法律规定是30天
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劳动法对实习生辞职可以走人期限有以下规定：《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好，单位的要求属于违法的。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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医保卡如果被锁，要分几个情况来解锁。如果因为多次输错密码被锁定，需要去医保卡开卡银行办理密码重置。如果是单位没有缴费，那么需要去当地医保中心办理。如果是个人没有
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可以根据具体情况认定
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薪资不可用实物代替。如用人单位以实物替代支付工资，劳动者应保留证据，先与用人单位协商，协商不成可向工会或劳动保障行政部门投诉，要求用人单位以法定货币支付工资。
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你好，只要是村集体成员都可以
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你好，那你可以跟他协商
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您好，事情是什么时候发生的？具体伤到哪里了？
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
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您好，您现在想咨询什么问题呢、
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