劳动合同只签了一份，有法律效益吗？
更新时间：2022-08-26 18:27:19人浏览
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劳动合同只签了一份，有法律效益吗？
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仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。根据法律规定，合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式，必须要有合同双方当事人签名确认后，合同才具有法律效力，如果只有一方签名，而另一方没有签名的，就不能说明双方已经达成合意，合同不成立
2022-08-26 18:17:10
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已帮助146953人 · 响应时间 平均2分钟内
只要双方意思表示真实，没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形，劳动合同签一份也是有法律效力的。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
2022-08-26 18:25:22
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你好，一般是一人一份的
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你好，一般是一式两份用人单位一份，你自己一份
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您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
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你好，双方签字就已经生效了
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你好，可以申请劳动仲裁
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您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式，需根据您与单位的沟通情况、证据的充分性以及个人时间等因素综合考虑。
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你好，可以向社保中心投诉补交社保
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除了申请劳动仲裁，你还可以通过以下途径解决拖欠工资问题：首先，尝试与用人单位协商，要求支付拖欠的工资；其次，可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，他们会进行调查并
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