你好!如果辞职,可以马上结清工资吗?
更新时间:2022-08-26 14:07:33人浏览
问题描述:
你好!如果辞职,可以马上结清工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50781人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清
2022-08-26 13:42:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算。工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
试用期
人浏览
可以去公司结清工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法相关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。而各省的工资支付条例大都也规定在解除劳动关系当日或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般是需要当日进行结清的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续,建议同用人单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,也是可以要求结清工资的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同后,如律师不交回原件,可协商、调解或诉讼。协商是首选,调解可找律所或律协,诉讼是最后手段。选择方式需考虑效率、成本和证据情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向医疗保险部门查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习工资受法律保护,常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,如协商无果,可及时向劳动仲裁部门申请维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重病住院治疗期间,个人应继续缴纳医保费用。若生病前公司一直在交,但住院期间公司停缴或未缴,个人可与公司沟通补缴事宜。若公司拒绝补缴或无法联系,个人可自行前往社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以到社保部门办理移转手续!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找老板赔偿全部项目金额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
医保通常设有起付线,即门槛费。超出起付线部分可报销。具体标准因地区和医保类型而异。如起付线过高或报销受限,可能需进一步了解当地政策或咨询医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病历既往史内容一般不可随意修改。医生应根据实际情况记录,确保病历的真实性。如有问题,建议与医生沟通并寻求合法解决方案。病历是医疗行为的重要记录,具有法律效力。医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询