工作三个月没签劳动合同现在突然要求签我们签?
更新时间:2022-12-01 17:47:46人浏览
问题描述:
工作三个月没签劳动合同现在突然要求签我们签?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154475人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在单位工作一年以上没签劳动合同的,可以要求单位支付11个月的双倍工资,如果之前的工资已经支付了,再补上11个月的工资即可。此外,因为超过一年未签订劳动合同的,那么视为签订无固定期限劳动合同。
2022-12-01 17:47:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只签试用合同不签正式合同是违法的
用人单位只签试用合同不签正式合同的行为是违法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否
劳动法
人浏览
有权主张单位签定书面合同并主张相应的赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未签订劳动合同的补偿
如果企业逾期未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起要向劳动者每月支付二
劳动合同法
人浏览
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿,除非当事人有其他约定,当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方,到期就是合同终止的意思,劳动者不续签算是离职的一种方式,职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订书面租赁合同怎么办
在现实生活当中进行租赁,都是要签订书面合同的,这样可以避免很多不必要的纠纷。那么,如果租赁的时候没有签订书面合同,应该怎么办呢?以下就让法律快车小编为大家带来没
租赁合同
人浏览
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先不要签,起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以协议签书面劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要解雇你,你就要公司按相关程序赔钱
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金的计算方式依据伤残等级和工资。通常包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。选择处理方式时,应确保赔偿符合法规,并咨询专业律师以确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对生育津贴和工资同时领取的情况,常见处理方式有:与单位沟通协商退回多余款项,或向社保部门咨询并申报处理。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如单位误发可协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在国庆后离职工资的计算:劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效,但薪资条款需补充。操作如下:1.双方协商确定具体薪资;2.在合同中添加薪资条款;3.双方签名或盖章确认。若协商不成,可咨询劳动部门或寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,单位应当支付经济补偿金,如你辞职的,没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据医院的诊断证明等材料计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保每个月所交的金额是不固定的。医保所要交的金额没有法律规定,每个地区的政策是不同的,所以每个月要交的金额不固定,-般所要交的金额会在100元--200元之间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据顺产和剖腹产决定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询