被残疾人单位辞退是有补偿吗？应该补偿多少钱？补几个月的工资还是补是多少倍工资倍工资？
更新时间：2022-08-26 11:31:03人浏览
问题描述：
被残疾人单位辞退是有补偿吗？应该补偿多少钱？补几个月的工资还是补是多少倍工资？因为我这边每个月的工资只有2400到2500的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位辞退员工的补偿金不是基本工资，用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的，平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
2022-08-26 11:20:12
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因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益等情形之一，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-26 11:22:59
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-08-26 11:31:03
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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从用工之日起确定劳动关系。如果自动辞职没有补偿，被单位辞退，有补偿，满一年补偿一个月本人工资。
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