目前我在职公司未满一个月没签劳动合同，我看说是三天提交离职，后面就可以离开公司了么请问需要怎么做呢？
更新时间：2022-08-26 10:39:18人浏览
问题描述：
您好，目前我在职公司未满一个月没签劳动合同，我看说是三天提交离职，后面就可以离开公司了么？因为老板说招人然后让我走，但是现在已经过去五天了，也不好招人，我工作对接老板也只说招到人多接完才能走，那我现在如果要离职，请问需要怎么做呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196014人 · 响应时间 平均5分钟内
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-08-26 10:17:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没签合同辞职有工资吗
试用期没签合同辞职也会有工资。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放，且会高于用人单位所在地的最低工资标准。单位会在与劳动者解约时一次性付清
劳动法
人浏览
法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定，按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要提前多久解除合同
试用期在通常情况下需要提前3日解除合同。我国《劳动合同法》规定了劳动者在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自
劳动法
人浏览
签了劳动合同怎么辞职
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。其中规定了工作时间与工作内容，通常签订劳动合同，都是以年为单位签订。有些人就没办法做满
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定：怀孕女职工劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定，可以提前30天书面申请辞职的，二月份工资不可能退还的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地人社局劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁要求支付未发工资和未签订劳动合同二倍工资差额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地死亡赔偿需依法进行。先确定死亡性质，再计算赔偿金，包括丧葬补助、工亡补助及抚恤金。协商不成可申请调解或提起诉讼。注意保留证据，及时咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括：1.申请工伤认定，获得相应赔偿。2.与工厂协商达成赔偿协议。选择哪种方式取决于具体情况，如工厂态度、证据充分性等。建议先尝试协商，协商不成再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险，五险一金应该由用人单位承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板不发工资，常见处理方式包括投诉、协商、申请调解或仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟通效果、证据充分性等。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
专职消防员是不可以随时辞职的,必须经过消防部门的审批。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
