请问我在一个单位工作4个月，但是公司没有和我签订劳动合同，现在又要辞退我，我该怎么要求赔偿呢？
更新时间：2022-08-26 08:37:17人浏览
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请问我在一个单位工作4个月，但是公司没有和我签订劳动合同，现在又要辞退我，我该怎么要求赔偿呢？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-26 08:12:19
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-26 08:20:32
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-08-26 08:37:17
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可以主张经济补偿金等各项劳动待遇
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没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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可以帮助你可以帮助你
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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劳动仲裁调解书可申请撤销。劳动者在收到裁决书后15日内可向法院起诉；单位在30日内，如有法定撤销情形，也可向法院申请撤销。申请时需提供起诉状和相关证据材料。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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1、协商程序，协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已
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不可以报销。新农合规定酗酒致伤的费用不予报销。若出现医疗费用无法报销且经济负担加重，应及时咨询。
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你好，可以起诉对方
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