现在在职员工，公司没有签订劳动合同，已经工作了40天，公司要求离职需要提前一个月说明想咨询一下没有签订劳动合同是不是可以提前说明离职？
更新时间：2022-08-25 19:28:05人浏览
问题描述：
现在在职员工，公司没有签订劳动合同，已经工作了40天，公司要求离职需要提前一个月说明，并且离职所有的补贴都没有，还需要扣除半个月工资。想咨询一下没有签订劳动合同是不是可以提前说明离职，过两天就能办理离职并且不可以克扣工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-08-25 19:09:25
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-25 19:28:05
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