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没有合同离职需要提前告知吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-29 23:24:04 人浏览

导读:

即使没有签订劳动合同,劳动者离职时一般也需要提前告知单位。若劳动者违法解除劳动关系,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

没有合同离职需要提前告知吗

即使没有签订劳动合同,劳动者离职时一般也需要提前告知单位。若劳动者违法解除劳动关系,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

没有合同离职需要提前告知吗的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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