我的单位加班不给加班费，累计加班8小时给一天调休，这个是否合法。加班费法律规定不低于150%可是给我算1天调休是否合理？
更新时间：2022-08-25 16:24:25人浏览
问题描述：
我的单位加班不给加班费，累计加班8小时给一天调休，这个是否合法。加班费法律规定不低于150%，可是给我算1天调休是否合理
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1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理；休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬
2022-08-25 16:04:56
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具体而言，只调休而不给加班费是否合法，分以下几种情况来定：正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬
2022-08-25 16:06:32
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-08-25 16:24:25
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