已经过了退休年龄还继续工作。工作几年后被公司辞退。公司需要赔偿吗?
更新时间:2022-08-25 16:02:24人浏览
问题描述:
已经过了退休年龄还继续工作。工作几年后被公司辞退。公司需要赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80751人 · 响应时间 平均3分钟内
首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2022-08-25 15:47:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位为你缴纳了失业保险,你现在可以到劳动局办理相关手续,领取失业金社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的,只要外地有单位帮你办理养老保险,就可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,主动离职是没有赔偿的,您可让律师帮您出具法律意见
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄,应该是享受退休待遇了。劳动合同也因达到年龄而法定终止了,公司没有赔偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不能无故辞退员工,希望可以帮到你。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决,给予适当补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是和公司多沟通,争取谅解解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有没有签订借款协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资可依法维权。首先,可向劳动行政部门投诉,要求限期支付。其次,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。若不服仲裁结果,还可向法院提起诉讼。各步骤需准备相应证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要先向当地的人社局申请工伤认定,工伤认定需要劳动合同等证明劳动关系的证据以及病历等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
打卡记录,发工资的条,打印出来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者需要辞职的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。离职后
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤的,不一定能报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询