未签订劳动合同 赔付11个月第二倍工资 是按照到账工资算还是按照承诺好的工资算

更新时间:2022-08-25 14:02:47人浏览
问题描述:
您好未签订劳动合同赔付11个月第二倍工资是按照到账工资算还是按照承诺好的工资算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-08-25 13:37:31
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你好,你是上班多久了呢,没签合同吗
2022-08-25 13:41:40
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-08-25 14:02:47
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