公司强制加班可以不去吗？
更新时间：2022-12-01 20:57:23人浏览
问题描述：
公司强制加班可以不去吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194985人 · 响应时间 平均2分钟内
强制加班不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强制加班的，劳动者可以收集相关证据向劳动局举报。
2022-12-01 20:57:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假期强制加班是否违法
法定假期强制加班违法，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。
劳动法
人浏览
公司可以强制员工加班吗
公司并不能够强制员工加班。公司强制员工加班，严重损害其权益的，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司，并且可以要求公司支付经济补偿；同时向劳动行政部门举报，
劳动法
人浏览
可以投诉或者仲裁处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。当然，用人单位愿意支付的，也算尊重劳动者的劳动付出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过劳动监察处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以拒绝。与公司协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了医疗费用，工伤保险基金还可以支付以下费用：1.康复费用；2.住院伙食补助费；3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；4.安装配置伤残辅助器具所需费用；5.生活护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如有争议可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暂停缴费（中断）的处理方式包括补缴费用恢复保险关系、办理停保手续等。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况。若希望继续享受保险待遇，应及时补缴费用；若不再需要保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工作期间发病且48小时内死亡的，可以申报工亡赔偿，不给的，及时申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这需要结合本人工资年龄等判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 这个情况是不符合领取的条件的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是在公司没有享受合法权益吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
