单位没有经过我的同意，直接降低了我的岗位津贴，然后按照降低后的工资金额给我发了工资是否就代表我同意了公司的降薪？
更新时间：2022-08-25 12:41:39人浏览
问题描述：
单位没有经过我的同意，直接降低了我的岗位津贴，然后按照降低后的工资金额给我发了工资，我在工资表上的签字，是否就代表我同意了公司的降薪
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在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的
2022-08-25 12:25:10
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公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控
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2022-08-25 12:28:40
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-08-25 12:41:39
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