劳动合同方面问题咨询
更新时间:2022-12-01 21:38:48人浏览
问题描述:
劳动合同方面问题咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助131057人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同应当具备下列条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同的期限;工作的时间、地点、内容;工资的数额和支付方式;以及社会保险待遇等。
2022-12-01 21:38:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同不能继续履行的情形
劳动者入职时需要与劳动单位签订劳动合同,劳动单位不签订劳动合同的,劳动者有权向相关机构举报。那么,劳动合同不能继续履行的情形有哪些?合同履行的原则有哪些?合同履
合同的履行
人浏览
你好,具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的违约金条款
近些年来,在劳动合同中约定员工在何种情况下承担违约金的情况很普遍,最为普遍的是,如果员工提前离职,都支付违约金给单位,无论该等提前离职是否造成单位的损失,实际上
劳动法动态
人浏览
劳动合同及工伤纠纷案例
劳动纠纷
人浏览
法律分析:劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同争议的处理及其依据
一、处理劳动合同争议须特别注意的问题。处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外,还应注意以下几个问题:1.处理劳动合同争议应首先确认合同是否有效。《劳动
劳动关系争议
人浏览
你好,这边的具体情况是什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,你现在是什么情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是劳动中什么问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问您有什么法律问题请详细说明!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请您详细描述您的问题
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资肯定是违法的,明明知道你上了班,却找各种各样的理由给你去发工资,这绝对是没法的,我们每天上班都会打卡,这就是一个记录,还有上班,有同事的一些证明,这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险不转移可能影响养老金待遇。未转移可能导致缴费年限不连续,影响养老金计算。若长期未处理,建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期需要支付违约金,是能够辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定未评残,仍有相应赔偿。治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付,停工留薪期内原工资福利不变。如不及时处理,可能影响工伤待遇的享受。依据《工伤保险条例》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
广西崇左市扶绥县产假最新规定是98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不清楚你们学校的学规是怎样定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问,在同一家红工厂上班,换从1号劳务3月份转去2号劳务公司,同一个月可以买2次工伤意外险吗
是个人买?还是单位买?商业险是保险公司定,保险公司应是买越多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己的身体自己知道,有病就休息、治病,病好了再做工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询