问一下，就是我们进厂签了合同然后培训加上班一共是6天，想辞职，这属于旷工离职吗
更新时间：2022-08-25 07:20:25人浏览
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您好问一下，就是我们进厂签了合同然后培训加上班一共是6天，想辞职，这属于旷工离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签了劳动合同可以提前离职，应提前通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-25 06:53:19
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合同到期不续签是离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系
2022-08-25 07:00:44
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-25 07:20:25
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