入职没有签署劳动合同，就口头说有试用期工资 然后试用期内离职发放工资按照什么标准
更新时间：2022-08-25 06:45:31人浏览
问题描述：
你好入职没有签署劳动合同，就口头说有试用期工资然后试用期内离职发放工资按照什么标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115482人 · 响应时间 平均3分钟内
在试用期内离职的，单位要么是在办理完结离职手续的时候支付工资，要么根据公司约定的时间支付工资，总之就是不能不支付劳动者试用期内的工资。如果单位不支付工资劳动者可以申请劳动仲裁
2022-08-25 06:25:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84865人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同上是否有劳动合同期限？如果仅仅约定了试用期，那这样的劳动合同属于无效合同，相当未签劳动合同，从第二个月开始，单位应当支付你双倍工资
2022-08-25 06:28:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没签合同辞职有工资吗
试用期没签合同辞职也会有工资。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放，且会高于用人单位所在地的最低工资标准。单位会在与劳动者解约时一次性付清
劳动法
人浏览
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资的发放标准以你们约定的为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，超过一个月未签订书面合同需要支付双倍工资的，但这个仲裁时效是一年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按劳动合同约定发放工资。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职合同和社保补偿协议中应包含双方身份信息、工作和离职的具体信息，如离职日期、工资结算情况等。此外，社保补偿协议还应明确社保补偿的具体金额、支付方式及期限等。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动保障监察机构投诉举报和申请仲裁外，你还可以考虑通过诉讼途径解决工资纠纷。如果仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险没有办理异地就医手续不能报销。医疗保险异地报销流程：参保人员办理异地备案后，住院只需要到居住地的职工医保定点医院就医即可。参保人员在所备案地发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁逾期未出裁决，可向法院起诉。依据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭应在受理日起45日内结束，复杂案件可延期但不超过15日。逾期未裁决，可向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果午托班老板在收到投诉或仲裁后仍拒绝支付工资，你可以继续向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求老板支付应得的工资。在此过程中，记得保存好所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
