公司未签合同且拖欠工资，我是应该先离职再仲裁还是先仲裁
更新时间：2022-08-25 00:21:12人浏览
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公司未签合同且拖欠工资，我是应该先离职再仲裁还是先仲裁
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签了离职，员工还是有申请劳动仲裁权利的，是还能申请仲裁的，但仲裁会面临败诉的结果。但是，如果员工签的离职协议存在重大误解或者显失公平的情形，员工请求人民法院撤销该协议的，人民法院应予支持
2022-08-25 00:08:07
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