合同写明试用期为1～3月，超过3个月公司却不给转正应该怎么办
更新时间：2022-08-24 23:58:31人浏览
问题描述：
合同写明试用期为1～3月，超过3个月公司却不给转正应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148910人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。关于试用期内的相关权利义务：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
2022-08-24 23:47:37
咨询我
已帮助116291人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期满的，公司没有解除劳动合同的，视为符合录入条件，正式录用并转正。若公司不给转正的，可以到当地的劳动监察大队投诉
2022-08-24 23:53:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月才转正合理吗？
如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同，则试用期三个月才转正合理。因为劳动合同期限为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满
劳动法
人浏览
你好，您可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职3月后才签合同怎么赔偿
入职3月后才签合同的，公司需要给予劳动者双倍赔偿。从用工之日的第二个月起，第二个月和第三个月需要每月向劳动者支付二倍的工资。劳动者可以依法要求公司向其支付。
合同纠纷
人浏览
合同可以不约定违约金吗
我们在想要做事情签订合同之前，合同当事人要约定合同的内容，而合同的内容是比较多的，协商一致后，要在合同中载明相关的内容，如果一方合同违约的，要承担违约责任，那么
合同违约责任
人浏览
按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三年的不得超过六个月。同一用人单位与同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据具体情况确定，不能一概而定，具体请咨询本律师；2、请记下王利平律师电话，如有不明白的地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询王利平律师；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以来电详询，本律师将给予详细解答。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你们有签劳动合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依法律规定，试用期也在合同期内，如果未签合同，可以主张双倍工资。对于不转正的行为，应按合同约定或同岗位标准支付工资待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：买车付了定金不买了一般不可以退款。定车合同所付的定金是合同履行的担保，签订合同后买方反悔拒绝购买约定车辆的，无权要求返还定金；但假若汽车销售商未按合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商铺物业费按政府指导价和面积收。具体操作：1.确定物业服务等级；2.根据等级选择对应的政府指导价；3.计算产权面积，包括实际使用与公摊面积；4.产权面积乘以单价
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，可以起诉解除打标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据学校的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费，具体和学校协商。大学（University、College)是实施高等教育的学校的一种，包括综合大学和专科大学、学院，是一种功能独特的组织，是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！逾期的违约金您需要与银行沟通的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
