想公司拖欠2个月工资,然后以我违反公司规章制度开除我,没有给予任何经济赔偿我还能以公司拖欠公司为由申请经济赔偿吗 ?

更新时间:2022-08-24 23:05:44人浏览
问题描述:
你好,想请问一下公司拖欠2个月工资,然后以我违反公司规章制度开除我,没有给予任何经济赔偿,我以公司拖欠工资为由申请了劳动仲裁,提出仲裁之后1个月(仲裁还未开庭),公司将拖欠的公司发给了我,我还能以公司拖欠公司为由申请经济赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如系严重违反公司规章制度,用人单位可单方解除劳动关系,并不予支付经济补偿金。本案关键是用人单位是否有证据证明公司规章制度已告知,且其有证据证明你的行为已构成严重违反公司规章制度
2022-08-24 22:43:40
综合法律律师团队 咨询我
已帮助194198人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以通过提起劳动仲裁要求经济补偿金的
2022-08-24 22:47:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79182人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议双方自行协商处理
2022-08-24 23:05:44
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