下，老板拖欠工资。投诉到劳动局。劳动局总是敷衍拖。马上过年了该怎么办？
更新时间：2022-08-24 16:08:42人浏览
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下，老板拖欠工资。投诉到劳动局。劳动局总是敷衍拖。马上过年了该怎么办？
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公司拖欠工资可以向以下部门投诉：
一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、通过诉讼途径解决
一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、通过诉讼途径解决
2022-08-24 15:49:16
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劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-24 15:54:47
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-24 16:08:42
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员
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保留好协议原件，让专业的法律人帮你维权
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法律分析：1、投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用
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公务员如天天加班，可向其所在单位或上级机关投诉，同时也可向劳动监察部门反映。依据《中华人民共和国公务员法》，公务员有权获得相应的工作条件和劳动保护，单位不应违规
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你好，建议通过协商的放时间进行处理
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您好，如您情况描述，可以考虑向劳动监察部门投诉解决，要求支付半个月工资。
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