未签订劳动合同，然后上了三天班，被辞退，对方是否需要支付工资
更新时间：2022-08-24 12:54:11人浏览
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未签订劳动合同，然后上了三天班，被辞退，对方是否需要支付工资
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-24 12:29:14
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-24 12:34:06
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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欠工钱不给，劳动者有权维权。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令。如情况严重，还可要求支付经济补偿金，通过法律途径保护自身权益。
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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您好，可以搜集证据材料及时申请仲裁要求补交社保！
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你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题
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提供证据证明是公司找你协商解除劳动合同的
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未办离职手续的合同工，应先与单位协商工资发放。如协商不成，可依次申请调解、仲裁，甚至提起诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》保障自身权益。如不及时处理，可能影响工资
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