未签劳动合同犯法吗？
更新时间：2022-08-24 11:13:11人浏览
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未签劳动合同犯法吗？
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公司补签劳动合同将日期往前面推，从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚是违法的，但是如果劳动者愿意，也是可以的。建议劳动者最好与单位补签劳动合同，可以将劳动合同的签订日期写成补签时的日期
2022-08-24 10:50:17
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用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
2022-08-24 10:52:04
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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2022-08-24 11:13:11
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好，不合理，您可以及时去当地的劳动监察部门进行投诉或者及时申请劳动仲裁。
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不合法，可以申请劳动仲裁，以公司未签订劳动合同为由解除劳动合同，要求公司支付双倍赔偿
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立即以单位不签订劳动合同为由，通知单位辞职，并请律师协助依法维权，
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你可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
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你好，需要结合实际情况具体计算
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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