电子厂签合同没写干到啥时候，老板要求干满一年不扣工资，否则扣40%的工资合理吗资合理吗？
更新时间：2022-08-24 10:18:50人浏览
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电子厂签合同没写干到啥时候，老板要求干满一年不扣工资，否则扣40%的工资合理吗？
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没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
2022-08-24 10:03:27
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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-08-24 10:10:17
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