退休矿工死亡可以领那些钱
更新时间：2022-08-24 01:39:33人浏览
问题描述：
退休矿工死亡可以领那些钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165884人 · 响应时间 平均1分钟内
退休工人死亡丧葬费还可以领取，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资
2022-08-24 01:19:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69638人 · 响应时间 平均5分钟内
因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，由社会保险机构支付，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定
2022-08-24 01:21:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105548人 · 响应时间 平均4分钟内
退休职工去世后抚恤金能领多少个月工资：参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行
2022-08-24 01:39:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故工伤享受什么待遇
交通事故是我们现在比较经常遇到的一些问题，很多时候都是由于不小心或者没有注意所造成的，如果是处于特殊的时间段，那么可能交通事故是工伤，那么交通事故工伤享受什么待
机动车交通事故责任
人浏览
亲属可以领取丧葬费、抚恤金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员死亡抚恤金发放标准
死亡抚恤是国家对因战、因公和因病死亡军人的家属提供一定的抚恤金，以保障他们基本生活的社会优抚安置制度。死亡抚恤是优抚保障制度中最基本的内容。那么退休人员死亡抚恤
劳动法
人浏览
工伤十级伤残享受什么待遇
职工十级工伤伤残等级待遇有享受一次性伤残补助金。在工作期间里由于工作上面的疏忽或者是其他原因造成的身体伤害，我们称之为工伤，工伤是有等级的，不一样的工伤等级享有
劳动法
人浏览
你好，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休人员死亡领多少个月工资
劳动者在用人单位进行劳动的时候相应的用人单位是有保护相应的劳动者的义务的，在劳动者发生伤亡的时候就是需要进行相应的赔偿的。那么，企业退休人员死亡领多少个月工资，
劳动法
人浏览
退休职工去世后抚恤金能领多少个月工资：参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，抚恤金丧葬费，具体咨询社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工死亡后应当享受的待遇有:发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费；（由单位或家属拿有关死亡证明，到当地的社会保险机构结算领取）；有符合条件供养直系亲属的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取一笔丧葬费。一般是6个月的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情形可以口头解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致；非全日制用工双方当事人通知对方终止用工；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，或者劳动者存在《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节放四天假，如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等，用人单位应当按照下列标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
宫腔镜检查通常可以报销医保。具体报销比例和条件需根据医保政策确定。若涉及高额费用或特殊情况，建议及时咨询医保部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议询问当地医保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法的，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可要求双倍经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十二条，公司未签劳动合同需支付二倍工资，若被辞退可要求双倍经济补偿，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不给辞职单，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权依法解除劳动合同。您可以准备好相关证据，如工作证明、工资单等，到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
