如果单位已经签了请假条，还按旷工处理是不是不合法
更新时间：2022-08-23 16:54:38人浏览
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如果单位已经签了请假条，还按旷工处理是不是不合法
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-23 16:54:38
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