4位律师解答
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你好，可以向劳动局投诉的。
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按照公司的规章制度来办理。
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不算旷工
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对公司拖欠工资，劳动者可以选择解除劳动合同并要求支付经济补偿，或者通过劳动监察、劳动仲裁等途径维权。具体处理方式需根据实际情况和证据充分性来选择。
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加班问题的常见处理方式包括与老板协商、记录加班时间并索要加班费。选择处理方式时应考虑自身权益，如加班时间过长可拒绝，确保合法权益不受侵害，并保留证据以备维权。
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劳动合同期满后，处理方式包括续签或不续签，并可能涉及经济补偿。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同条件及法律规定，以确保合法合规并保障双方权益。
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