请假条已交上领导,但是领导没有批复,这算旷工吗,如果按旷工处理公司解除我我需要准备什么资料

更新时间:2023-04-25 21:10:18人浏览
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请假条已交上领导,但是领导没有批复,这算旷工吗,如果按旷工处理公司解除我我需要准备什么资料
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁
2021-03-08 08:13:48
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,这个看领导心情吧,厚道的不算,矫情的不好说。
2021-03-08 08:16:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助104681人 · 响应时间 平均4分钟内
有可能算,看领导怎么认定。
2021-03-08 08:39:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131329人 · 响应时间 平均1分钟内
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工,公司是可以根据相关的规章制度进行处理,但是如果员工是根据
2023-04-25 21:10:18
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