我这工作将近两个月了都没让签订劳动合同，然后今天让离职，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-08-22 19:13:43人浏览
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你好，我这工作将近两个月了都没让签订劳动合同，然后今天让离职，可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-08-22 18:59:34
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-08-22 19:05:33
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已帮助68288人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-22 19:13:43
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建议向当地的劳动办投诉
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你好，建议向劳动监察部门举报，或走民事诉讼
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你好，需要结合实际情况具体计算
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要根据你工资来确定
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