公司搬迁工人需要写辞工书吗
更新时间:2022-08-22 12:49:27人浏览
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公司搬迁工人需要写辞工书吗
3位律师解答
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你好,那是不是跨市搬迁了啊
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有些单位认为,发生这样的事,单位不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班即可。如果有些员工不愿意,自己辞职好了。这种想法是不对的。 劳动合同的签订是基于签
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一般公司是需要出辞退书给辞退的员工。用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也
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公司搬迁劳动合同变更时,一般是不会有补偿的。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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您好,建议申请劳动仲裁的
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在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容,一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为
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你好,公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大
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搬迁到哪里去?如果是出深圳,要给经济补偿金的
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你好,建议及时还款
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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看具体怎么操作的
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赔偿金需要根据伤残等级结论进行计算。
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试用期被辞退需分情况处理,如属于非过失性辞退,用人单位应提前三十日以书面形式通知。若无确凿证据证明能力不行而辞退,可能涉及违规辞退,可依据《劳动合同法》维权。不
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扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
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