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员工辞职报告要怎么写

法律快车官方整理 更新时间: 2020-12-13 15:03:38 人浏览

导读:

对于员工来讲,如果要辞职的话是需要写辞职报告,这样的话才能够让自己顺利的离开公司。对辞职报告的书写,大家要了解一下具体的格式和书写的方法,同时也要注意一些相关的注意事项,那么员工辞职报告要怎么写?下面法律快车小编为大家介绍一下。

  对于员工来讲,如果要辞职的话是需要写辞职报告,这样的话才能够让自己顺利的离开公司。对辞职报告的书写,大家要了解一下具体的格式和书写的方法,同时也要注意一些相关的注意事项,那么员工辞职报告要怎么写?下面法律快车小编为大家介绍一下。

  一、员工辞职报告要怎么写

  尊敬的x总:

  您好!

  弹指一挥间,来公司也将近一年了。在这期间,非常感谢公司给予我机会,能在这良好的环境中工作和学习。您对我的关心和栽培让我难以忘怀,x姐和公司的其他同事对我的关爱让我心存感激。xx公司给我人生上了一堂难忘的课,让我更快速成长。

员工辞职报告要怎么写

  很遗憾这个时候我向公司提出辞职。年后公司体制的改革,把我从综合部转到网络部,成为网络部的一名成员。岗位是还不错,只是不适合我,觉得自己在性格和交际上都不适合做业务的料,且自己感觉事情做得也比较杂。我认为行行懂一点,还不如一行精通。考虑了许久,决定往网工方面发展,所以近段时间想准备下考试,给自己充充电。

  也因某些自己个人的原因,我最终选择了向公司提出辞职申请,希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证公司网络的正常运作,对公司尽最后的责任。

  希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

  此致

  敬礼

  申请人:xx

  二、提交辞职需注意的事项

  1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”;

  2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利。

  三、辞职与离职的区别

  申请辞职与自动离职对于劳动者个人权益而言是有影响的。申请辞职是劳动者依法按程序从原单位辞职,国家法律法规对申请辞职的劳动者权益予以保护。而自动离职是劳动者违反劳动合同法的行为,国家法律对这种行为在一定程度上具有惩罚性,它体现在对自动离职的劳动者,如果日后被其他单位录用,工龄从重新录用之日起计算,他在原单位的工龄就不再计算了。

  而工龄的长短可能又会影响到劳动者在新单位的工资、福利、社保、医保等方面的待遇。所以当劳动者决定辞职时,最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈,诚实地说明辞职的原因,然后与主管商量,如何将工作合理移交,辞职过程中双方都应尽量做到合情合理合法。

  以上就是关于员工辞职报告要怎么写的相关介绍,如果要书写辞职报告的话,大家可以参照上述格式来进行书写,同时也要注意书写的一些相关内容和技巧,让自己顺利的能离开公司,对此如果大家有不明白的,建议咨询一下法律快车的律师。

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