我被公司通知辞退，该怎么做
更新时间：2022-08-22 11:56:37人浏览
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我被公司通知辞退，该怎么做
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公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，等等
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，等等
2022-08-22 11:39:24
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2022-08-22 11:56:37
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员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
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你好，建议收集相关证据后协商处理，协商未果可以申请劳动仲裁解决~
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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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你好，可以和公司协商解决，协商不成的申请劳动仲裁。
1.如果用人单位没有合法且合理的理由，扣减您的工资不符合法律规定。如果存在“用人单位代扣代缴个人所得税”“用
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您好，依据合同约定处理
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新农合医保卡住院报销后，可向当地医保部门申请二次报销。需满足特定条件，如高额医疗费用等。若医疗费用持续超出承受范围，应及时咨询专业人士。
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你好，你的情况建议询问社保局。
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你好，夫妻之间有相互扶养的义务。
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