培训半个月左右，每天50，已签合同两天，工资未付，离职需付多少违约金，工资能否发放？
更新时间：2022-12-02 12:58:30人浏览
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培训半个月左右，每天50，已签合同两天，工资未付，离职需付多少违约金，工资能否发放
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培训违约金，一般不能从工资中抵扣。劳动者如果违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但不能超过用人单位提供的培训费用，也不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2022-12-02 12:58:30
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