合同写了压一个月工资，我上了一个月的班，我要是现在离职的话，工资还能给我吗
更新时间：2022-08-22 05:10:23人浏览
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合同写了压一个月工资，我上了一个月的班，我要是现在离职的话，工资还能给我吗
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在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日再发放给你
2022-08-22 04:53:23
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理
2022-08-22 05:01:20
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《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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要提前30日书面通知单位解除劳动合同
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法
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劳务工被辞退，赔偿依据劳动合同法规定。按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，可能面临法律纠纷和不良信用记录。
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公司被卖，不一定要赔偿员工：1、如果新公司继续履行原合同，则公司无需支付经济补偿；2、如果新公司要求重新签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付
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你好具体什么情况请详细说明
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不能，劳动争议仲裁前置，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。
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你好，具体什么原因导致的
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你好，你妹妹现在年龄多大
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