公司没有签订合同但是有买社保，被辞退该怎么要补偿？
更新时间：2022-08-22 02:12:24人浏览
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公司没有签订合同但是有买社保，被辞退该怎么要补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-08-22 01:45:36
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-22 01:52:22
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-22 02:12:24
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你好，请问公司什么原因辞退你呢？是无故辞退吗
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你好，公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求公司支付双倍工资补偿金。
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可以到当地教育局举报
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你好，可以申请劳动仲裁
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