进厂打暑期工,合同上写了未做到约定工期扣除百分之二十工资以及餐费自负,请问这个扣除工资合法吗?

更新时间:2022-08-21 23:17:16人浏览
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进厂打暑期工,合同上写了未做到约定工期扣除百分之二十工资以及餐费自负,请问这个扣除工资合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-08-21 22:55:16
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已帮助129588人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议及时起诉处理
2022-08-21 23:03:00
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-21 23:17:16
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