老板没有给签合同，想申请双倍赔偿，这个赔偿金要怎么计算，第一个月是6号入职不满一个月要怎么计算赔偿金的时间？
更新时间：2022-08-21 16:58:58人浏览
问题描述：
老板没有给签合同，想申请双倍赔偿，这个赔偿金要怎么计算，第一个月是6号入职，不满一个月要怎么计算赔偿金的时间
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-08-21 16:44:08
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劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资
2022-08-21 16:48:08
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你好，跟单位签订几次劳动合同了？
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你好，你可以申请劳动仲裁。
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你好！可以要求未签订劳动合同的双倍工资，可以提供付费咨询。
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需要结合具体情况核算确定，如果不能协商，可以通过司法程序解决
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下班时间工地死亡，应首先判断死因。如属工伤，立即向劳动局申请工伤认定。同时，保留相关证据，如医疗记录、现场照片等。如非工伤，可寻求法律援助，通过法律途径维权。务
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遇到装修款拖欠，可报警、向劳动监察大队投诉或申请支付令。选择时需考虑效率、成本等因素，选择最适合自己的处理方式。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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可以向劳动局投诉的
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